Um menor aprendiz que trabalhava em uma empresa em Nova Mutum, a 269 km de Cuiabá, receberá R$ 10 mil por danos morais, após sofrer discriminação. No local, ele era chamado de “cirilo”, “tizil”, “preto lazarento”, dentre outras ofensas, diz a decisão da juíza Cláudia Servilha, da Vara do Trabalho de Nova Mutum, do dia 5 deste mês.

A vítima afirmou ainda que os apelidos eram falados na frente de outros empregados e que também recebia outros tratamentos, como “preto desgraçado” e “nego do cabelo ruim”.

O adolescente, no entanto, nunca questionou sobre os apelidos, pois “a forma como os empregados o tratavam era algo comum no ambiente de trabalho”.

A empresa alegou, no processo, que não houve ofensa e que os apelidos não diziam respeito à cor da pele, mas à semelhança do menor com um ator de uma novela de televisão.

Uma das testemunhas ouvidas pela magistrada disse ter presenciado o próprio proprietário do estabelecimento ter se referido a ele com ofensas. Segundo a juíza, esse preconceito não pode ser tolerado. “O preconceito racial, uma chaga social arraigada à ignorância do homem “branco, não pode ser tolerado, e como tal é refutado categoricamente pela Constituição Federal brasileira”, explicou.

“Deve ser mencionado que o autor foi contratado como menor aprendiz pela ré e teve o desprazer de ter que aprender que na sociedade ainda permanecem pensamentos espúrios como àquele propagado pela ré, que acredita que palavras racistas são formas carinhosas de tratamento”, acrescentou.

G1 MT